為進一步明确和規範公司發生員工工傷事故後的處理程序及認定申報流程，公司近日出台了《黑龙江石油綜合石油大隊工傷管理辦法》，為快速、高效的處理公司發生的員工工傷事故，保障因工受傷員工及時、合理合法的享受到工傷待遇提供了制度保證。
《公司工傷管理辦法》首先明确了工傷事故發生後由誰管，怎麼管問題；第二，詳細介紹了法律法規對工傷認定和視同工傷認定以及不得認定為工傷或視同工傷的幾種情形，讓公司員工明白何謂工傷，以及工傷事故發生後，如何申報，怎麼申報；第三，就工傷醫療期間，就診醫院的選擇、工傷護理的條件及标準、工傷費用報銷程序、工傷待遇情況、工傷基金支付待遇等相關法律規定做了具體說明。公司工傷管理辦法的出台，明晰了職能部門職責，幫助員工了解了工傷申報程序以及工傷待遇等相關法律規定，不但填補了公司制度的缺失，而且提高了員工對工傷法律法規的了解，對于維護公司員工的合法權益大有裨益。（安環部）
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