屈永安總經理深入綜合石油大隊開展調研工作

4月23日上午，集團公司總經理屈永安攜行政工作部相關人員深入綜合石油大隊開展調研工作。

黨委書記、執行董事安林就公司生産經營等各方面工作做了簡要彙報。屈永安總經理首先指出，作為功能性企業，我們一定要堅持傳統産業樹形象、新辦産業增力量的經營理念。結合我公司實際，屈永安總經理從創新、發展、擔當、人才、安全、班子建設、工作作風、黨的建設等方面提出了獨到的建議。指出：一是創新應該突出管理創新、科技創新。創新必須緊緊依靠人才，在人才培養方面有待遇傾斜，沒有較高的待遇怎麼能留住人才，搞不好也會導緻僅有的專業技術人才流失，沒有隊伍怎麼幹事？二是要咬住發展這第一要務不放松，解決曆史遺留問題要靠發展，解決當前的問題更要靠發展，要發展就必須靠領導班子這個關鍵少數，靠走出去，靠項目，發展慢了也不行，否則就要出局。三是要勇于擔當，正确處理好違規和擔當的辯證關系，市場競争是殘酷的，在一定的規則條件下，要有新作為，要有新成就感、榮譽感。四是不斷加強班子建設，把團結放在至高無上的位置，班長溝通交流上要帶頭示範，大家的目标都是一緻的，都是為了集體的利益，沒有什麼放不下的、計較的。成員之間應該多商量多溝通，大家的事要一塊辦。五是要千方百計提高職工收入，不斷提升職工的存在感、獲得感、幸福感。六是要做好自媒體運營，加大對石油勘探經濟的宣傳力度。

公司黨委副書記、總會計師、崔增榮、副總經理李彥斌、曲文傑、南鋒及總工馮曉強參加了調研會。    (隊  宣）