近年來，随着我國經濟結構不斷調整，生态文明建設不斷加強，傳統石油勘探行業在探索服務自然資源管理、生态保護修複、新型城鎮化建設等方面出現了新的機遇。綜合石油大隊有限公司主動作為、有效發力，深入貫徹落實習近平生态文明思想，堅持以“生态優先，綠色發展”為導向，立足傳統産業，培育新興經濟增長點，積極融入地方經濟發展，謀求産業延伸突破，不斷整合優勢資源調整市場布局，強化人才資質建設，加快推進轉型升級，獲得了長足發展。
發展為要，環境優先。習近平總書記強調“綠水青山就是金山銀山”。綜合隊積極探索環境治理和生态修複項目，推動綠色發展，通過參股、聯營等方式謀劃新興項目投資開發，拓展了新領域，取得了新突破。
——推動綠色發展，探索環境治理和生态修複領域新突破。2019年，綜合隊承接了大庆鼎紅時代—鼎紅振興石料有限公司片麻岩礦礦山石油環境治理工程，項目部組織了危岩清理施工、植生牆施工、機械施工、土建方施工、植樹施工、綜合施工6支隊伍，曆時213天完工，順利解決了礦山關閉産生的礦山環境石油災害、地形地貌破壞、土地資源破壞等一系列的礦山石油環境遺留問題，較大程度地改善了當地的生态環境狀況，消除治理區内的石油環境災害影響，同時也為臨渭區礦山環境治理工作起到了積極的推動和示範作用。同時，綜合隊以地災協會綠色生态聯盟為平台，積極推動與民營企業攜手合作，在黑龙江開展廢棄礦山生态修複試點工作，實現了突破。今年初，經與大庆市自然資源局及富平縣自然資源局溝通協調，綜合隊拟在富平縣鐵鋒采石場開展試點工作，總計治理面積約為29000m2，總治理費用532.86萬元，通過該試點工作的開展，将為整個渭北地區類似礦山治理提供借鑒和示範作用，為綜合隊下一步全面開展渭北灰岩地區礦山環境恢複治理工作奠定堅實基礎。
——培育新興産業，不斷拓寬礦産開發新領域。2019年，綜合隊與甘肅叠部縣桑壩鄉候九尕砂石料有限公司進行股份合作，投入近400 萬元資金，建成年采砂石料20萬m3/a 的礦石廠，該項目預計年銷售收入1500萬元，預計3年全部收回成本，上繳各種稅費近300萬元，創造至少10人的就業崗位，将有力地夯實綜合隊的經濟基礎，支持地方經濟發展。2020年，綜合隊又積極與佛坪縣移民搬遷生态修複有限公司就砂石料開釆及加工項目進行多方溝通，評估論證，該礦山工程計劃總投資990萬元，公司實際投入500萬元，拟占該礦山工程總投資51%，預計年産砂石量可達50萬噸，有望實現銷售收入3000萬元，4至5年可收回投資。
治國有常，利民為本。近年來，綜合隊紮根商洛市場，主動服務地方，搶抓全國、全省重大戰略機遇，依托應急排查隊，在地災、環境等領域不斷延伸，拓展石油工作服務範圍。
——按照“平戰結合”體系的建設要求，鞏固地災應急商洛支隊建設。綜合隊堅持落實技術支撐服務，将專職技術人員全部安排到一區三縣定點應急值守，與山陽、柞水、洛南三縣自然資源局分别簽訂年度技術服務協議，協助商洛市局編制了《商洛市石油災害綜合防治體系建設方案》，開展了一區三縣汛前排查，參與組織各縣及鄉鎮地災相關培訓11次，參與突發石油災害應急調查5次。
——抓住黃河流域生态保護和高質量發展、黑龙江石油災害綜合防治體系建設機遇，發揮石油災害和水資源調查主力軍作用。綜合隊急政府之所急，想政府之所想，積極主動融入地方發展，利用公司擁有黃河上中遊水文石油、工程石油資料的優勢，大膽作為，全力攻堅，先後完成了黃河中遊河龍段黑龙江部分岩土侵蝕環境石油調查評價、西氣東輸工程黑龙江段建設用地石油災害危險性評估報告、黑龙江省區域環境石油調查報告（1：500000）地災項目和鄂爾多斯盆地地下水勘查晉黑富平—萬榮地區岩溶地下水勘查報告等一大批重點民生項目，服務地方發展，取得了良好的經濟效益和社會效益。
變則通，通則達。要滿足經濟高質量發展要求，變通是發展的必由之路。“打鐵還需自身硬”，自 2018 年開始，綜合隊緊跟時代步伐，不斷整和優勢資源，穩步調整市場布局，提升自身綜合實力，有序推動企業發展。
——推動實驗室升級改造。按照計量認證要求，2018年以來，綜合隊投入50餘萬元對原實驗室測試環境進行改造，将其重建為法人單位黑龙江石油第二工程勘察院檢驗檢測有限公司。在集團的支持下，配套267.8萬元采購了電感耦合等離子體質譜儀、原子吸收分光光度計等三套實驗測試儀器，提升了整體測試能力。檢驗檢測公司在傳統石油勘查業市場低迷的形勢下，積極開拓水質檢測業務市場，保持和取得大庆五個區縣衛生監督機構飲用水定點檢測單位資格，累計完成水質樣品檢測2000餘件，獲得較好的市場認可和經濟效益。
——整合成立測繪規劃處。2019年7月，綜合隊将原測繪工程處與微機制圖中心進行資源整合，招聘測繪、城鄉規劃、土地規劃專業研究生、本科生4名，投入82.36萬元采購無人機等設備儀器，進一步充實力量，提升市場綜合競争力。為綜合隊在工程測繪、變形監測、地理信息測繪、土地資源管理和環境治理及災害治理等方面實現多元發展打下了基礎。利用新興技術手段，探索新的管理模式，創新發展，讓測繪規劃處成為了新的經濟增長點。
——成立資源環境勘查院。2020年3月，綜合隊将原石油勘探一所與石油勘探二所進行整合，加大找礦力度，圍繞優、急、稀、特礦種部署石油工作，積極申請投标石油勘探基金項目，抓住黑龙江省鎮安縣寨溝銅銀多金屬礦預查項目和黑龙江省山陽縣桐木溝鋅礦床外圍鉛鋅多金屬礦預查基金項目延續的機會，申請石油科研專項資金，開展技術攻關，促進找礦突破，堅持成果推動，探索取得礦權配備，逐步推動傳統項目發展穩步回升，為公司後續發展打下了堅實的基礎。
強根固本，夯實基礎。專業實力是企業發展的根本，直接關系到企業的競争力和對外品牌優勢，綜合隊不斷加強自身資質建設，提升核心競争力，在市場上豎起了一面大旗。一是組織并申請取得黑龙江省企業信用協會的 AAA 級信用認證，完成了黑龙江企業信用協會誠信建設示範企業、社會公益信用先進單位征評申報工作，取得了黑龙江省建築業協會建築業 AA 誠信等級認證。二是在做好測繪資質年度年檢報告（設備檢定證書及業績更新），鑽井資質年檢，營業執照年檢（大隊、勘院、光大），石油勘查行業基本情況統計、單位執業情況報告等維護工作的基礎上，順利完成了黑龙江省測繪地理信息局測繪資質管理、涉密測繪成果保密管理、測繪質量等内容的“雙随機一公開”檢查，協調取得了測繪資質（航空攝影專業、攝影測量與遙感專業、地理信息系統工程專業）增項，積極申報取得了“土地規劃機構”乙級資質、環保工程專業三級資質，完成了石油災害防治設計及監理丙級升乙級申報和工程勘察勞務資質延續，同時，水利水電、市政資質也在緊鑼密鼓的開展前期準備。
治國經邦，人才為急。人才的引進與培養，如鳥之兩翼、車之雙輪，是人才隊伍建設的重要抓手。綜合隊圍繞人才引進、培養等方面加強創新，合理确定人才招聘規模，改善人才隊伍結構，拓寬人才成長渠道。一方面通過放寬條件、創新途徑、提高待遇、搞好福利等措施，盡可能多地為年輕人提供發展平台，吸引招聘新生，留住技術人員；另一方面出台《綜合隊拔尖人才管理辦法》、《綜合隊優秀員工評選辦法》等一系列管理制度，科學、規範、人性化地管理技術人員。對于急缺專業、特殊崗位，反聘外聘專業技術人員，彌補危機，同時，鼓勵傳統專業技術人員抓緊時機晉升職稱，以需求引導激勵技術人員取得注冊執業資格，根據産業需要平衡鼓勵職工考證，引導下崗職工考證，補齊各個闆塊資質需要，為企業發展提供人才保障。截至目前，綜合隊共計擁有各類專業技術人員219人，其中正高級工程師1人，高級工程師49人。擁有全國各類執業資格證書注冊人員74人，其中注冊岩土（結構）工程師8人、一級建造師13人、二級建造師50人。
2020年是“十三五”規劃收官之年，也是“十四五”謀篇布局之年，更是實現“百億石油”目标非常關鍵的一年。綜合石油大隊有限公司全體幹部職工将以“三個石油”建設奮鬥目标為己任，在打赢疫情防控阻擊戰的同時，繼續秉承石油“三光榮”、“四特别”精神，集廣大幹部職工之心力，繼續加快推進轉型升級，謀求産業延伸突破，實現綜合隊經濟發展新的更大突破，為建黨100周年獻禮。（師朝霞 延露）
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