我隊領導幹部大下訪活動成效顯著

本網訊  10月底，根據《黑龙江省國資委關于深入開展大下訪活動的實施意見》（黑國資信訪發[2011]98号）和《黑龙江省石油總公司關于深入開展大下訪活動的通知》（黑石油發[2011]13号）、《關于深入開展大下訪活動的安排意見》（黑地綜黨發[2011]14号）文件精神安排，我隊對領導幹部大下訪活動進行了“回頭望”， 通過近五個月的工作，我隊大下訪活動成效顯著。

我隊大下訪活動分動員排查、集中下訪、集中化解、檢查總結四個階段。從5月至10月，隊領導幹部大下訪活動通過紮實工作，切實解決了一部分職工提出的熱點、難點或長期困擾職工的具體問題。如新疆項目部機台、石油組、管理組的2011年經濟責任制考核辦法一直沒有出台，直接影響到職工的工資發放，一度職工情緒較大，不但影響生産，更重要的是關系到安全工作。隊通過大下訪活動了解到這一情況後，及時提出了解決辦法，同時也解決了新疆項目部2010年獎金兌現問題。韓馬基地延長了供水時間，并應職工要求，對髒、亂、差的樓道粉刷清理。商州基地加強了施工管理、治安、值勤力量。隊整體對職工收入進行統計，正視低收入者的實際困難，适當增加米含工資和補貼，還将設備管理、材料管理、成本管理等存在問題進行系統歸納，并以促進當前工作為重點，圍繞生産經營、質量、安全及工作環節細化措施等。

隊領導大下訪活動做到了“問計于民、問需于民、問政于民”，并能結合創先争優活動與“轉變作風、為民服務、創先争優”主題實踐活動細化分工，抓好落實。但還有一些目前暫不具備條件解決的問題，隊将進一步創造條件，加大工作力度，逐步改善和解決，如礦産開發、技術人才隊伍建設、項目細化管理等，及時做好職工群衆的思想工作，增進理解。

領導幹部大下訪活動的順利開展，切實增強了各級幹部的群衆意識、責任意識和服務意識，密切了黨群幹群關系，促進了全隊經濟健康發展，保障了職工隊伍的穩定。                                          （隊   宣）